基金秘书处副主任;珊瑚礁的全球基金

职称: 
基金秘书处副主任
工作地点: 
纽约
期间: 
全职
描述: 

背景

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个人简历或p11,表明举行的所有过去的职位及其主要潜在职能,其持续时间(月/年),资格以及候选人的联系方式(电子邮件和电话号码),至少三(3)最近的专业人士先前监事的参考。参考资料还可以包括对等体。

求职信(最大长度:1页)表示候选人认为他/她自己适合该职位。

旅行
 

  • 开发计划署将涵盖个人到值班地的旅行费用,并在完成服务时回到家庭。旅行费用仅在该功能将在工作地点实际进行并排除在家庭安排中的工作中进行局面。
  • 可以通过基金秘书处的Workplan确定,要求官方旅行到GFCR优先国家。但是,这取决于当前大流行的改变的术语,即将需要旅行。
     
  • 办公室/单位/项目描述

    全球团队是珊瑚礁执行局全球基金下的独立结构,由联合国多合作伙伴信托基金办事处(MPTFO)行政管部门。在MPTFO境内托管时,全球团队将与参与联合国组织(开发计划署,环境署,UNCDF)和投资资产管理团队的相关联络点密切合作。

    全球团队直接支持GFCR执行委员会,管理基金的日常管理和运营。全球团队拥有管理,技术和运营专业知识,其主要角色之一是根据GFCR执行局和与之公开合作,制定基金投资计划并管理项目或计划提案的批准投资窗户合作伙伴。全球团队保证,根据商定的目标和标准制定成功的创新混合解决方案在标准操作手册中规定的职权范围内规定的商定和标准。

    机构安排

    基金秘书处的副主管将向GFCR基金秘书处报告。

    义务和责任

    工作范围

    基金秘书处的副负责人 将提供以下功能:

    • 为执行GFCR投资计划提供有效支持执行局和关键技术委员会(如科学家咨询集团);
    • 确保与金融结构化和现金流量管理的投资窗口进行密切合作,有效地汇流混合金融解决方案;
    • 与GFCR多边和其他捐助者合作伙伴进行额外的资源调动;
    • 确定并积极追求战略和运营伙伴关系的机会,包括联合国系统,多边和双边捐助国政府,基金会,国际非政府组织和其他适当的来源;
    • 利用通过GEF,AF和GCF等垂直资金来利用资源调动举措的机会和协同作用;
    • 支持选定的GFCR国家的管道开发;
    • 准备基金年度叙述综合报告和GFCR EB的任何实质性更新;
    • 监督发展和实施全球团队项目年度工作计划。
       

    能力

    领导:计划和行动透明,积极地努力去除障碍

    • 创造对实质性机会和风险的认识;
    • 仔细驾驭复杂的环境,并进行解决。

    沟通与关系管理: 通过向他人的实际术语提出复杂的概念来获得对同行,合作伙伴的信任

    • 说服别人接受新想法,即使存在争议;
    • 同情客户的透视和需求,并与客户的经验传达消息;
    • 为开发新客户关系创造机会。

    创新: 创造新的和相关的想法,并引导其他人实施它们

    • 整合各种各样的贡献,以制定连贯的方法;
    • 对准服务交付组件的创新;
    • 管理原型/试点努力并寻求反馈。

    人们管理:模拟高专业标准,并激励卓越

    • 教练团队成员在团队中适当地分享知识;
    • 及时敏感的方式解决冲突;适当时升级为领导;
    • 承认团队成员努力和成功;
    • 优化个人和团队能力。

    交货: 批判性评估现有政策/实践的价值和相关性,并有助于加强产品,服务和创新解决方案的交付

    • 预期限制并识别解决方案;
    • 扩大团队的能力按时,目标和组织标准交付;
    • 根据客户需求的实质性深度和适应性相关,确保高质量的工作;
    • 接受责任实施/团队可交付成果/客户满意度与组织标准一致;
    • 展示开发计划署对客户服务交付和诚信和问责制的彻底组织认识;
    • 展示合理的判断力和在复杂情况下做出合理决策的能力。

    技术能力:起源

    • 催化新的想法,方法和应用,为专业专业领域进行创新和持续改进的途径。

    联合国系统

    • 深入和最新 对联合国系统的知识和理解 以及组成机构的任务,包括联合国公司标准和语言要求。

资历级别

导演

行业

  • 非营利组织管理 
  •  
  • 管理咨询 
  •  
  • 金融服务

雇佣类型

全职

工作职能

  • 其他
请注意,应用截止日期通过一旦申请截止日期,就会自动删除所有作业。没有截止日期的工作在30天后自动删除。