比较退休计划

选择正确的退休计划并不总是那么容易 

抛硬币。这一切背后都有投资科学和税收策略。让我们通过下面的商业退休计划快速指南来帮助您。

2020 年退休计划和供款限额

传统 401(k)

独奏 401(k)

最高员工延期金额:收入的 100%,最高 19,500 美元*

罗斯供款在延期限额内可用。

补缴供款(适用于 50 岁以上的计划参与者)$6,000*
雇主供款金额由雇主决定。

提供归属选项。

可以贷款。

ADP/ACP 测试适用。

重磅测试适用。

您可以选择您的投资提供商或使用 Kerr Wealth Management 综合亚美am8网址入口。

可与货币购买和利润分享计划相媲美。

*由美国国税局索引

利润分享计划

可以修改为传统的 401(k)。

最高员工递延金额:固定供款计划的收入的 100%,最高可达 63,500 美元。 (415(c)限制)

没有罗斯。

没有追赶规定。

提供归属选项。

可以贷款。

ADP/ACP 测试不适用。

重磅测试适用。

您可以选择您的投资提供商或使用 Kerr Wealth Management 综合亚美am8网址入口。

不存在与金钱购买或利润分享的兼容性。 

*由美国国税局索引

固定收益计划

安全港 401(k)

可以改成传统的401(k)

最高员工延期金额:收入的 100%,最高 19,500 美元*

罗斯供款在延期限额内可用。


补缴供款(适用于 50 岁以上的计划参与者)$6,000*
匹配 100%、最多 3% 和接下来 2% 的 50%,或无 3% 的选择性贡献给所有符合条件的参与者。


归属是即时的 - 其他选项可用。

可以贷款。

ADP/ACP 测试不适用。

顶级重载测试通常不适用。

您可以选择您的投资提供商或使用 Kerr Wealth Management 综合亚美am8网址入口。

可与货币购买和利润分享计划相媲美。

*由美国国税局索引

简单的爱尔兰共和军

选择性延期限额 $13,500

50 岁及以上个人追赶限额 $3,000

最高雇主匹配(1 美元对延迟的前 3% 的员工薪酬匹配)。

现金余额计划

选择性延期限额 $230,000

可以投资多种投资选择。

选择性延期限额 $230,000

可以投资多种投资选择。